Skip to content

CKZIU Strzelce Opolskie

  • Strona główna
  • Aktualności
  • Szkoła
    • Historia Szkoły
    • Kadra
  • Oferta
    • Oferta edukacyjna 2022/2023
      • Technikum
      • Branżowa Szkoła 1 stopnia
    • Informacje dla kandydatów
    • System rekrutacyjny
  • Praca szkoły
    • Statut Szkoły
    • Informacje dla rodziców
    • Pedagog szkolny
    • Szkolny Punkt Informacji i Kariery
    • Samorząd Szkolny
    • Rada Rodziców CKZiU
  • Projekty
    • Erasmus + 2020 – 2022
    • PO WER 2019-2021
    • Erasmus+ 2017 – 2018
  • Egzaminy
    • Egzamin maturalny
    • Egzamin zawodowy
  • Kształcenie dorosłych
    • Liceum Ogólnokształcące dla dorosłych
    • Kwalifikacyjne Kursy Zawodowe
    • Branżowa Szkoła 2 stopnia
  • Galeria
    • Rok szkolny 2021/2022
  • Zapewnienie dostępności
  • Kontakt
  • Współpracujemy z …
  • Toggle search form

Branżowa Szkoła 1 stopnia

Przewodnik po zawodach branżowehttps://sway.office.com/qxSH8IF2nX5DBe0J?ref=Linkj szkoły 1 stopnia, czyli co powinieneś wiedzieć o wymarzonym zawodzie

Najczęściej wybierane zawody

Fryzjer
fryzjer
kucharz
kucharz
ślusarz
ślusarz
sprzedawca
sprzedawca
mechanik pojazdów samochodowych
operator obrabiarek skrawających

Branżowa Szkoła I Stopnia co to takiego?   

Zgodnie z reformą MEN od roku szkolnego 2017/2018 dotychczasowa 3-letnia zasadnicza szkoła zawodowa przekształciła się w 3-letnią branżową szkołę I stopnia. Celem nauki w tej szkole jest uzyskanie przez młodocianego umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej niezbędnych do odpowiedzialnego wykonywania zawodu zarówno w charakterze pracownika, jak też w ramach samodzielnej działalności gospodarczej.

Po ukończeniu Branżowej Szkoły I stopnia i zdaniu egzaminu z jednej kwalifikacji absolwent uzyska dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe a także otrzyma wykształcenie zasadnicze branżowe. Absolwenci Branżowej Szkoły I stopnia w celu uzyskania dyplomu technika będą mogli kontynuować naukę w dwuletniej Branżowej Szkole II stopnia. Ponadto absolwent Branżowej Szkoły II stopnia uzyska wykształcenie średnie branżowe i będzie mógł przystąpić do matury. Absolwenci Branżowej Szkoły I stopnia kształcący się w zawodach, którzy nie zdecydują się na naukę w Branżowej Szkole II stopnia, będą mogli podjąć pracę.

Nauka zawodu składa się z trzech integralnych, równolegle realizowanych części:  

• kształcenie ogólne odbywa się w szkole,
• kształcenie zawodowe teoretyczne dla zawodów: ślusarz, operator obrabiarek skrawających, mechanik pojazdów samochodowych, sprzedawca, kucharz, fryzjer (przy grupach min 10 osób w zawodzie) – zorganizowane jest w szkole
– dla pozostałych innych zawodów, np. cieśla, stolarz, piekarz, itd. – na kursach dokształcających poza szkołą
• kształcenie zawodowe praktyczne czyli tzw. praktyczna nauka zawodu odbywa się u pracodawcy, który powinien posiadać do tego odpowiednie kwalifikacje

Szkoła dysponuje bazą pracodawców dla większości z zawodów.

Informacje o dokształcaniu zawodowym młodocianych pracowników poza szkołą – KURSY

Jeśli uczeń wybierze zawód, dla którego szkoła nie będzie organizować kształcenia teoretycznego, to na dokształcanie zawodowe w swoim zawodzie uczeń zostanie oddelegowany przez szkołę do ośrodka, który takie kształcenie organizuje. Kurs dokształceniowy finansowany jest przez szkołę, natomiast koszty dojazdu, wyżywienia czy zakwaterowania w internacie pokrywa uczestnik kursu z własnych środków pieniężnych. Uczeń uczestniczy w takim kursie aż trzykrotnie: w pierwszej, drugiej i trzeciej klasie. Kurs trwa 4 tygodnie w wymiarze 34 godzin tygodniowo. Na zajęciach w ośrodku kursowym otrzymuje się oceny, są egzaminy, sprawdzana jest obecność, oceniane jest zachowanie.

Informacja o postępach kursanta dostarczana jest do szkoły i do pracodawcy.

Naukę zawodu może podjąć młodociany, który:   

• ukończył co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową;

Zgodnie z Kodeksem Pracy uczeń który ukończył szkołę podstawową, ale nie ma 15 lat i nie ukończy 15 lat do 31.12.2022, może być zatrudniony jako młodociany pracownik pod warunkiem:

  1.  wyrażenia zgody przez prawnych opiekunów
  2. po uzyskaniu pozytywnej opinii przez poradnie pedagogiczno-psychologiczną.

• przedstawił świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca w wybranym zawodzie nie zagraża jego zdrowiu

Nauka zawodu trwa 36 miesięcy tzn. 3 lata

Młodociany pracownik zatrudniony w celu nauki zawodu posiada wszystkie prawa wynikające z Kodeksu Pracy, w tym prawo do:
• wynagrodzenia,
• ubezpieczenia społecznego,
• urlopu,
• bezpłatnej opieki lekarskiej,
• wyposażenia w odzież roboczą oraz ochronną.

Wysokość miesięcznego wynagrodzenia ucznia jest zróżnicowana i w zależności od roku nauki wynosi:

• I rok nauki niemniej niż 5%
• II rok nauki niemniej niż 6%
• III rok nauki niemniej niż 7%
• przyuczenie do wykonywania określonej pracy – 4%
przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (ogłaszanego przez GUS).

Podane stawki obowiązują od 1 września 2019.

!!! Podstawowym aktem prawnym regulującym sprawy zatrudniania pracowników młodocianych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. zwana Kodeksem pracy (zasadniczo znowelizowana w 1996r.), zawierająca Dział IX w całości poświęcony kwestiom młodocianych pracowników.
Zobacz w: http://www.kodekspracy.pl/

Nauka zawodu (zatrudnienie młodocianego pracownika) następuje przez podpisanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.


Umowę taką , jeśli pracodawca jest zrzeszonym rzemieślnikiem, sporządza Cech Rzemieślników i Przedsiębiorców w Strzelcach Opolskich lub w innym przypadku- sam pracodawca. Uczeń zobowiązany jest dostarczyć tą umowę do szkoły w terminie najpóźniej do końca września. Umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego powinna określać w szczególności:
1. rodzaj przygotowania zawodowego (nauka zawodu lub przyuczenie do wykonywania określonej pracy),
2. czas trwania i miejsce odbywania przygotowania zawodowego,
3. sposób dokształcania teoretycznego,
4. wysokość wynagrodzenia.

Czas pracy młodocianego

Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę.
Czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.
Do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy.
Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut, wliczaną do czasu pracy.

Urlop wypoczynkowy

Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.
Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.
Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, pracodawca może/ale nie musi, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.

Rozwiązanie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego

Rozwiązanie za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej w celu przygotowania zawodowego dopuszczalne jest tylko w razie:
1. niewypełniania przez młodocianego obowiązków wynikających z umowy o pracę lub obowiązku dokształcania się, pomimo stosowania wobec niego środków wychowawczych,
2. ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy,
3. reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego,
4. stwierdzenia nieprzydatności młodocianego do pracy, w zakresie której odbywa przygotowanie zawodowe.

Egzaminy zawodowe

Zakończeniem nauki zawodu (po 3 latach) u rzemieślnika jest egzamin czeladniczy zdawany przed komisją egzaminacyjną Izby Rzemieślniczej.
Uzyskane świadectwo czeladnicze jest państwowym dokumentem potwierdzającym kwalifikacje zawodowe uznawanym również poza granicami państwa polskiego.

Jeśli pracodawca nie jest zrzeszony w Cechu Rzemieślników i Przedsiębiorców, wówczas egzamin zawodowy potwierdzający kwalifikacje w zawodzie organizowany jest przez CKZiU w szkole, bądź w innym ośrodku egzaminacyjnym.

Informacje o zawodach i egzaminach dostępne są na:
www.egzaminzawodowy.info
https://kwalifikacjewzawodzie.pl/_kwalifikacje/
https://cke.gov.pl/egzamin-zawodowy/

UWAGA !

Absolwenci Branżowej Szkoły I stopnia mogą kontynuować u nas naukę w dwuletniej Branżowej Szkole II stopnia!!!

OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH

Zapoznaj się z zasadami Ochrony Danych Osobowych w naszej placówce

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych

Copyright © 2022 CKZIU Strzelce Opolskie.

Powered by PressBook WordPress theme

Serwis wykorzystuje pliki cookies, które są zapisywane na Twoim komputerze. Jeżeli się na to nie zgadzasz, możesz w każdej chwili zmienić ustawienia swojej przeglądarki.Akceptuję Ustawienia Odrzuć
Manage consent

Privacy Overview

Polityka prywatności:
Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego informuje, że do
działania niniejszego serwisu internetowego dostępnego w domenie ekonomik.opole.pl mogą być
gromadzone następujące dane osobowe:
a) adres IP,
b) dane informatyczne, takie jak: rodzaj systemu operacyjnego i przeglądarki internetowej,
rozdzielczość ekranu.
Dane te będą przetwarzane w celach statystycznych oraz dostosowania zawartości stron
internetowych do preferencji korzystającego oraz optymalizacji korzystania ze stron internetowych
serwisu.
Serwis internetowy nie zbiera w sposób automatyczny żadnych informacji, z wyjątkiem informacji
zawartych w plikach cookies, które przechowywane są na urządzeniu końcowym korzystającego z
serwisu internetowego i przeznaczone są do korzystania ze stron internetowych Serwisu. Cookies
zazwyczaj zawierają nazwę strony internetowej, z której pochodzą, czas przechowywania ich na
urządzeniu końcowym oraz unikalny numer.
Oprogramowanie komputerowe z którego korzysta użytkownik w celu pobrania zawartości serwisu
informatycznego może umożliwiać dokonanie zmian w konfiguracji obsługi plików cookies, w tym
blokowania ich obsługi. W celu zapoznania się z możliwościami w tym zakresie, które oferuje
wykorzystywane oprogramowanie, użytkownik powinien zapoznać się z dokumentacją danego
oprogramowania i jego konfiguracją. Jednakże ograniczenia stosowania plików cookies może wpłynąć
na niektóre funkcjonalności dostępne w serwisie internetowym.
Administratorem danych osobowych użytkownika serwisu oraz podmiotem zamieszczającym na
urządzeniu końcowym użytkownika serwisu pliki cookies oraz uzyskującym do nich dostęp jestCentrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego 47-100 Strzelce Opolskie ul. Powstańców Śląskich 3.
Jeśli użytkownik serwisu ma pytania dotyczące sposobu i zakresu przetwarzania jego danych
osobowych przez Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego 47-100 Strzelce Opolskie ul. Powstańców Śląskich 3., a także przysługujących mu uprawnień, może się on skontaktować z Inspektorem
Ochrony Danych za pomocą adresu iod@powiatstrzelecki.pl
Dane udostępnione przez użytkownika serwisu mogą być przekazane wyłącznie podmiotom
upoważnionym na podstawie przepisów prawa. Administrator na podstawie uzyskanych informacji
może sporządzać zbiorcze zestawienia statystyczne, które mogą być ujawniane osobom trzecim,
jednak nie będą zawierać żadnych danych pozwalających na identyfikację danego użytkownika.
Użytkownik serwisu ma prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy
uzna, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia Parlamentu
Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w
związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz
uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Necessary
Always Enabled
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDurationDescription
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
SAVE & ACCEPT